Du ska vara objektiv och neutral i situationer där flera parter är inblandade.  

Det är viktigt att alla får komma till tals.  

Om det råder tystnadskultur i plutonen/ kompaniet/ skvadronen/ bataljonen/ förbandet har du ett särskilt ansvar för att säga som det är för att driva en förändring.  

Du ska vara en omtänksam och god kamrat. Se konflikter och grogrunder för konflikter och försök att hantera dessa på ett konstruktivt sätt.  

Vara ett föredöme för dina kamrater genom att själv följa regler och föreskrifter.  

På plutonens timme ska du fördela ordet mellan dina kamrater och se till att alla får komma till tals.  

Ha kontakt med framförallt er LMA (Lokalt medinflytandeansvarig). Denna person är utsedd för att se till att medinflytandet på förbandet fungerar och är därmed ett viktigt stöd för dig. Du kan också vända dig till Pliktrådet för stöd.  

Förmedla information mellan chefer och plutonen. Det är viktigt att sprida korrekt information för att minska ryktesspridning. Ha i åtanke att information som inte är viktig för dig, kanske är viktig och avgörande för någon annan. Sprid uppåt, nedåt och sidled!  

Du stödjer dina kamrater med deras rättigheter och skyldigheter. Se Pliktrådets broschyr Värnpliktigas rättigheter och skyldigheter. Fråga din LMA vid behov av beställning av denna broschyr.  

Ha god kontakt och för regelbunden dialog med övriga förtroendevalda på förbandet samt med Pliktrådet.  

Pliktrådet går alltid att höra av sig till om man behöver konsultation eller vill lyfta något större.