Nätverk värnpliktiga kvinnor
”Särskild uppmärksamhet ska fästas vid att kvinnor – vilka oftast är i minoritet – tydligt inkluderas i gemenskapen. Samtliga värnpliktiga vid förbandet som är kvinnor ska under utbildningens första fyra veckor beredas möjlighet att samlas inom ramen för nätverk värnpliktiga kvinnor (NVK).” – Reglemente för grund- och repetitionsutbildning
Nätverk värnpliktiga kvinnor är en del av medinflytandeorganisationen och en viktig del av Försvarsmaktens jämställdhetsarbete.
Syftet är att ge värnpliktiga kvinnor ett forum för gemenskap, erfarenhetsutbyte och möjlighet att påverka frågor som rör utbildning, arbetsmiljö och inkludering.
Vad är NVK?
Nätverk värnpliktiga kvinnor (NVK) är ett forum där samtliga värnpliktiga kvinnor på förbandet erbjuds att delta. Nätverket är en del av medinflytandesystemet och syftar till att skapa trygghet, gemenskap och möjlighet till erfarenhetsutbyte under grundutbildningen.
NVK ska ge kvinnor möjlighet att lyfta frågor som rör deras situation i utbildningen, exempelvis utrustning, arbetsmiljö, ombytes- och boendemiljöer, bemötande eller tillgång till mensskydd. Nätverket bidrar därmed till att synliggöra och hantera problem som annars riskerar att förbli osagda eller bortprioriterade.
Försvarsmaktens reglemente för grund- och repetitionsutbildning slår fast att alla kvinnor ska ges möjlighet att delta i NVK redan under utbildningens första fyra veckor, och att nätverket ska ges utrymme under hela grundutbildningen. Genom NVK förstärks jämställdhetsarbetet, vilket i sin tur bidrar till ett bättre utbildningsklimat och ökad operativ förmåga i krigsförbanden.
Hur fungerar NVK?
Förbandet ansvarar för att organisera och kalla till nätverksträffar, och det ska finnas ett utsett ansvarigt befäl på lokal nivå som stöttar nätverket. Det första NVK-mötet ska genomföras inom de fyra första veckorna av grundutbildningen och rekommenderas ha obligatorisk närvaro för samtliga värnpliktiga, för att tydliggöra syftet och skapa förståelse för nätverkets funktion.
Därefter ska NVK-träffar hållas minst en gång i månaden under hela grundutbildningen. Mötena ska förläggas på dagtid, inte krocka med väsentlig utbildning och alltid protokollföras. Protokollen ska kunna återkopplas till övriga värnpliktiga i den omfattning nätverket beslutar.
Deltagandet i NVK är frivilligt, och varje värnpliktig kvinna väljer själv hur mycket hon vill engagera sig. Nätverket har rätt att besluta om möten ska vara slutna enbart för kvinnor, eller öppna och inkludera andra, beroende på behov och frågeställningar.
För att underlätta arbetet ska NVK-representanter få tillgång till dokumentation och exempel från tidigare årskullars nätverk, till exempel mallar för dagordning. Detta skapar kontinuitet och stärker nätverkets förmåga att lyfta fram kvinnors erfarenheter på ett strukturerat sätt.
NVK-representant
Nätverket väljer en NVK-representant samt en suppleant (ställföreträdande). Dessa har en formell roll inom medinflytandeorganisationen och deltar i både kompaninämnd och förbandsnämnd. Genom sitt uppdrag säkerställer de att kvinnors erfarenheter och perspektiv tas tillvara på samma sätt som övriga förtroendevaldas arbete.
NVK-representantens uppgifter är att:
- företräda kvinnors perspektiv i medinflytandeforum,
- föra vidare frågor som rör exempelvis utrustning, arbetsmiljö, bemötande, ombytesmöjligheter och tillgång till mensskydd,
- vara kontaktperson mellan nätverket och befäl eller ledning,
- sprida information och återkoppla till nätverket,
- bidra till att erfarenheter från NVK når hela förbandet genom de formella forumen.
Varför är NVK viktigt?
Kvinnor utgör ofta en minoritet under värnplikten, vilket kan innebära särskilda utmaningar i utbildningsmiljön. NVK skapar en strukturerad arena där dessa erfarenheter synliggörs och tas på allvar. Genom nätverket kan frågor som annars riskerar att förbises lyftas till rätt nivå och hanteras inom ramen för medinflytandesystemet.
NVK bidrar därför till:
- att kvinnors behov uppmärksammas och tillgodoses,
- att jämställdhetsarbetet blir en integrerad del av utbildningen,
- att utbildningsmiljön blir mer inkluderande, trygg och rättvis för alla,
- att förbandens operativa förmåga stärks genom att alla värnpliktiga ges lika förutsättningar att prestera.
Styrdokument och reglering
Nätverk värnpliktiga kvinnor (NVK) är inte ett frivilligt sidoinitiativ, utan en del av det formella medinflytandesystemet inom Försvarsmakten.
Rätten till NVK regleras i:
- Förordning (2017:1249) om medinflytande för totalförsvarspliktiga
- Försvarsmaktens föreskrifter (FFS 2020:1) om medinflytande för totalförsvarspliktiga
Dessa styrdokument fastslår att samtliga värnpliktiga kvinnor ska beredas möjlighet att delta i nätverket och att en representant med suppleant ska utses. Genom detta säkerställs att kvinnors perspektiv är en självklar del av medinflytandet, på samma villkor som övriga förtroendevalda.